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Vol. 55 - n°4 (octobre-décembre 2013)
Articles
La contingence et le travail de conception. Définir, organiser, délibérer - Christophe Massot
Une communauté indienne face au travail : les nisads du Gange - Gérard Heuzé
Comptes rendus
Articles
Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés
Recruiters under pressure. Discrimination and diversity through the prism of interwoven discursive registers
Régis Cortéséro, Sylvain Kerbourc’h, David Mélo, Alexandra Poli
Résumé
Alors que la plupart des travaux sur les pratiques discriminatoires dans le recrutement identifient celles-ci à une logique d’action unique, cet article tente, à partir de 57 entretiens réalisés avec des recruteurs issus de secteurs diversifiés, de proposer un cadre d’analyse alternatif. Les exigences d’équité qui pèsent sur le recrutement sont prises au sérieux et permettent de décrire une expérience du recrutement aux prises avec des exigences contradictoires, certaines relevant de l’efficience économique, d’autres de la justice sociale. Les recruteurs doivent arbitrer entre ces exigences, et le caractère discriminatoire ou non discriminatoire du recrutement résulte de cet arbitrage et des contraintes sociales et organisationnelles qui en affectent le cours.Mots clés : Recrutement, Discriminations, Diversité, Justice sociale, Équité, Professionnels du management et des ressources humaines
Abstract
While most studies on discriminatory practices in recruitment identify them with a single set of motives, this article, based on 57 interviews with recruiters from different sectors, seeks to provide an alternative analytical framework. The requirements for fairness in the recruitment process are taken seriously and used to describe an experience of recruitment that entails grappling with contradictory demands, some related to economic efficiency, others to social justice. Recruiters have to balance these requirements. And whether or not recruitment is discriminatory depends on how the balance is struck and the social and organisational constraints that affect it.Keywords : Recruitment ; Discrimination ; Diversity ; Social justice ; Equity ; Management and human resource professionals
Syndicalisme et nanotechnologies. De l’espace des relations professionnelles à l’espace public des risques
Trade unionism and nanotechnologies. From the space of professional relations to the public space of risk
Patrick Chaskiel
Résumé
Les prises de position des organisations syndicales, européennes ou françaises, sur les nanotechnologies permettent de mettre au jour un déplacement de l’agir syndical. Le syndicalisme a classiquement inscrit son approche des risques au travail dans l’espace des relations professionnelles en accompagnant le « progrès technique » par des demandes formulées en termes de prévention. Avec les nanotechnologies, les revendications syndicales relèvent d’un processus de précaution, qui pose des conditions en termes de protection de l’environnement et de la santé, situées en amont du déploiement de l’innovation. Dans cette perspective, on montrera comment a évolué l’appropriation syndicale de la question des nanotechnologies, passant d’une approche d’abord professionnelle à une approche faisant valoir des enjeux publics dépassant les thèmes syndicaux traditionnels.Mots clés : Syndicalisme, Relations professionnelles, Nanotechnologies, Espace public, Risques, Précaution, Innovation, Europe
Abstract
The positions taken on nanotechnologies by trade union organisations, whether European or French, reveal a shift in union action. Traditionally, the trade union approach to occupational risk has been embedded in the field of professional relations, where “technical progress” is accompanied by demands formulated in terms of risk prevention. With nanotechnologies, the union response is framed in precautionary terms, with an emphasis on protection of the environment and human health before innovations are introduced. From this perspective, the study will show how the trade union movement has tackled the issue of nanotechnologies, moving from an initially work-related approach to one that places the accent on public concerns that go beyond traditional union preoccupations.Keywords : Trade unionism ; Professional relations ; Nanotechnologies ; Public space ; Risks ; Precaution ; Innovation ; Europe
Écrire la loi. Un travail de bureau pour hauts fonctionnaires du ministère de l’Écologie
Drafting the law. Civil servants at work in the Ministry of Ecology
Laure Bonnaud, Emmanuel Martinais
Résumé
Cet article analyse le travail d’écriture de la loi Bachelot sur les risques technologiques, votée le 30 juillet 2003, mais mise en chantier par le gouvernement de Lionel Jospin au lendemain de la catastrophe de l’usine AZF, en septembre 2001. Il se focalise sur le travail concret des fonctionnaires du ministère de l’Écologie chargés de définir les orientations de cette réforme, de les transcrire en dispositions d’articles de loi et de s’assurer que celles-ci seront soutenues et votées au cours du processus parlementaire. Le parti pris de l’analyse consiste à suivre les écrits, aussi bien les versions successives du projet de loi que les multiples documents mobilisés pour préparer ces rédactions. Cette immersion dans la fabrique administrative du droit permet alors de mieux appréhender les rapports de l’administration aux pouvoirs politiques et de constater que dans l’écriture, la frontière entre ces deux univers de pratiques est bien difficile à tracer.Mots clés : Écriture de la loi, Fabrication du droit, Administration centrale, Ministère de l’Écologie, Risques industriels, Politisation, Technicisation
Abstract
This article analyses the process of the drafting of the french Bachelot Bill on technological risks, passed on 30 July 2003 but initiated by Lionel Jospin’s government immediately following the AZF factory disaster in September 2001. It focuses on the practical work of the civil servants at the Ministry of Ecology responsible for setting the orientations of the reform, transcribing them into legal provisions and ensuring that theywould be supported and passed in Parliament. The analysis approaches the task by tracking both the successive versions of the bill and the multiple documents used in the preparation of these versions. This immersion in the administrative production of law provides a better understanding of the relations between the civil service and the political authorities, and shows how the boundary between these two worlds of practice is difficult to draw in the legal drafting process.Keywords : Bill drafting ; Production of law ; Central administration ; Ministry of Ecology ; Industrial risks ; Politicization ; Technicization
La contingence et le travail de conception. Définir, organiser, délibérer
Contingency and the design process. Defining, organising, deliberating
Christophe Massot
Résumé
L’activité de conception d’un bureau d’études consiste à produire des plans de produits qui n’existent pas encore. Si, par manque de maîtrise, les concepteurs ne savent pas anticiper avec exactitude ce que sera le produit, la prescription et la division du travail ne peut pas être stabilisée. Face à l’incertitude de l’activité et de la prescription, les concepteurs tiennent tout à la fois un travail de production de solutions techniques, un travail d’organisation — par la redéfinition itérative de la division du travail — et un travail politique de dépassement des désaccords — par la mise en délibération de la multiplicité des possibles hétérogènes.Mots clés : Conception, Bureau d’études, Délibération, Incertitude, Architecte, Systémier
Abstract
The activity of a design office consists in producing plans for things that do not yet exist. If, through poor management, the designers fail to anticipate accurately what the product will be,work will be inappropriately allocated and divided. Given the uncertain nature of the activity and the outcome, designers are simultaneously involved in the process of producing technical solutions, a process of organisation — through constant reallocation of tasks — and a political process of ironing out disagreements — through the exploration of multiple heterogeneous possibilities.Keywords : Design ; Design office ; Deliberation ; Uncertainty ; Architect ; Systems design
Une communauté indienne face au travail : les nisads du Gange
An Indian community’s approach to work : The nisads of the Ganges
Gérard Heuzé
Résumé
Cet article traite d’une communauté de labeur dans le nord de l’Inde, plus exactement des pêcheurs, des bateliers et des constructeurs de bateaux du cours moyen du Gange. Il cherche à montrer que les conceptions du travail d’une part, les réalités de différentes tâches d’autre part, constituent un monde complexe, marqué par des nuances et des évolutions. Le caractère communautaire (ensemble de travail mais aussi caste et religion) influence fortement les appréhensions de l’univers du labeur. Si l’univers des pêcheurs du Gange est fortement marqué par la pauvreté et une importante charge de travail, il est aussi remarquable par l’esthétisation, le jeu et la révolte. Les conceptions et les réalités du travail sont enfin fortement genrées, ce qui détermine l’existence de deux paradigmes de la tâche.Mots clés : Travail, Tâche, Labeur, Genre, Communauté, Gange, Inde
Abstract
This article explores a working community in the northern India, specifically fishermen, boatmen and boatbuilders of the middle course of the river Ganges. It seeks to show that, on the one hand, conceptions of work and, on the other hand, the realities of different tasks, constitute a complex nexus, marked by nuances and change. Community factors (work in general but also caste and religion) strongly influence perceptions of the working world. While the universe of the Ganges fishermen is strongly marked by poverty and a heavy burden of toil, it is also noteworthy for its aesthetic, playful and rebellious elements. And finally, the conceptions and realities of work are highly gendered, leading to the existence of two paradigms of the task.Keywords : Work ; Task ; Toil ; Gender ; Community ; Ganges ; India
Comptes rendus
The Worth of Goods. Valuation and Pricing in the Economy, J. Beckert, P. Aspers (Eds). Oxford University Press, Oxford (2011)
Philippe Steiner
Les métamorphoses de la distinction. Inégalités culturelles dans la France d’aujourd’hui, P. Coulangeon. Grasset, « Mondes vécus », Paris (2011)
Reguina Hatzipetrou-Andronikou
Dictionnaire du travail, A. Bévort, A. Jobert, M. Lallement, A. Mias (Eds). PUF, Paris (2012)
Anni Borzeix
La domination scolaire. Sociologie de l’enseignement professionnel et de son public, U. Palheta. PUF, « Le lien social », Paris (2012)
Prisca Kergoat
Droit et régulations des activités économiques : perspectives sociologiques et institutionnalistes. C. Bessy, T. Delpeuch, J. Pélisse. LGDJ, Lextenso éditions, « Recherches et travaux », Paris (2011)
Pauline Barraud de Lagerie
« Petites bonnes » d’Abidjan. Sociologie des filles en service domestique, M. Jacquemin. L’Harmattan, « Logiques sociales », Paris (2012)
Dominique Vidal
Infirmières parisiennes. 1900–1950. Émergence d’une profession, C. Chevandier. Publications de la Sorbonne, « Histoire contemporaine », Paris (2011)
Isabelle Feroni
Séparée. Vivre l’expérience de la rupture, F. de Singly. Armand Colin, Paris (2011)
Céline Bessière, Sibylle Gollac
Wall Street Women, M. Fisher. Duke University Press, Durham and London (2012)
Horacio Ortiz
Les enseignants et le genre. Les inégalités hommes–femmes dans l’enseignement du second degré en France et en Angleterre, M.-P. Moreau. PUF, Paris (2011)
Julie Jarty
Les métamorphoses du paternalisme. Histoire, dynamiques et actualité, A. Lamanthe. CNRS Éditions, Paris (2011)
Stéphanie Barral
Who Cares ? Public Ambivalence and Government Activism from the New Deal to the Second Gilded Age, K.S. Newman, E.S. Jacobs. Princeton University Press, Princeton (2010)
Romain Huret
Épreuves d’évaluation et chômage, F. Eymard-Duvernay (Ed). Octarès, Toulouse (2012).
Jérôme Gautié
Making Volunteers. Civic Life after Welfare’s End, N. Eliasoph. Princeton University Press, Princeton (2011)
Carole Gayet-Viaud
Economists and Societies : Discipline and Profession in the United States, Britain and France, 1890s to 1990s, M. Fourcade. Princeton University Press, Princeton (2010)
Daniel Benamouzig
Travail et automatisation des services. La fin des caissières ?, S. Bernard. Octarès, Toulouse (2012)
Sylvie Monchatre
Sociologie de la gestion. Les faiseurs de performance, V. Boussard. Belin, Paris (2008)
Emmanuel Martin
Les travailleurs des déchets, D. Corteel, S. Le Lay (Eds). Erès, « Clinique du travail », Toulouse (2011)
Anne-Chantal Hardy
Le Laboratoire des pollutions industrielles. Paris, 1770–1830, T. Le Roux. Albin Michel, « L’évolution de l’humanité », Paris (2011)
Sabine Barles
The Origins of Organ Transplantation. Surgery and Laboratory Science. 1880–1930, T. Schlich. University of Rochester Press, Rochester (NY) (2010)
Marie Le Clainche-Piel
L’alimentation sous contrôle. Tracer, auditer, conseiller, L. Bonnaud, N. Joly (Eds). Éducagri éditions & Éditions Quae, Paris (2012)
Sandrine Barrey
Ceux qui restent. Une sociologie du deuil, K. Roudaut. Presses universitaires de Rennes, Rennes (2012)
Jean-Hugues Déchaux
Qu’est-ce qu’on joue maintenant ? Le répertoire de jazz en action [Traduit de l’anglais par Bruno Gendre], H.S. Becker, R.R. Faulkner. La Découverte, Paris (2011)
Olivier Alexandre